“働く”にまつわる
あなたの「ギモン」に
答えてくれる人がいる
日研トータルソーシングは、働く人の夢や希望、悩みや問いに
「ワークライフ・サポーター」として伴走します。
このサイトでは、一人ひとりの「ギモン」に答えを導き出し、
「私らしい働き方」をサポートする、
そんなワークライフ・サポーター達や
参加ユーザーのみなさんがあなたの「ギモン」に答えます。
あなたの“働く”にまつわる「ギモン」を
お聞かせください！
自分にぴったりの
ワークライフ・サポーターを探す！
特設サイト「ミッケ！ニッケン！」
New Answer
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Q28
職場の人間関係で悩んだとき、どう乗り越えるべき？
相手を変えようとするより、自分の考え方や受け止め方を少し変えることで、状況が改善することがあります。まずは「何に悩んでいるのか」を整理し、状況を客観的に見つめてみましょう。 以前、先輩との人間関係に悩んでいたスタッフから相談を受けたことがありました。話を聞くと、「教え方が厳しい」と感じていたことが原因でした。そこで周囲の話も聞きながら状況を整理していくと、その先輩は安全を第一に考えて指導していただけで、普段は気さくで面倒見の良い人だと分かりました。そのことを知ったことで、スタッフの受け止め方が変わり、関係も少しずつ改善していきました。 人間関係の悩みは、誤解や情報不足から生まれることも少なくありません。悩みの内容によって解決方法はさまざまです。一人で抱え込まず、信頼できる人に相談しながら、自分に合った解決方法を見つけていきましょう。
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Q25
今の仕事を続けるか、別の道に進むか迷っています。
本気で悩んで出した答えなら、どちらを選んでも大丈夫です。大切なのは、「選んだ道を正解にする」という気持ちです。 迷ったとき、私が大切にしているのは「ワクワクするか」です。実は私も、かつて夢だった進路を諦めざるを得ず、深く悩んだ時期がありました。葛藤の末に選んだのは、まったく新しいスタートライン。不安もありましたが、そこで多様な価値観に触れ、新しいやりがいや楽しさに出会えました。今は、仲間と一つのものをつくり上げる達成感を日々感じています。 どんな道を選んでも、向き合い方次第でその道はきっと正解にしていけます。自分が選んだ道を信じて、一歩ずつ進んでいってください。
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Q22
入社前に描いていた会社のイメージと、実際の職場環境に違いがあって、悩んでいます。
入社前に描いていたイメージと、実際の職場環境にギャップがあると、どのように行動すべきか悩むことも少なくありません。このようなお悩みはスタッフや研修生の皆さんからもよく伺います。 もし、環境の違いに悩んだときは、まずは「何に対してギャップや不安を感じているのか」を具体的に書き出したり、信頼できる人に話したりして整理してみるのがおすすめです。 過去に「仕事や生活のルールが分からず不安」と悩む研修生から相談を受けたことがありました。まずは不安の理由を一つずつ整理し、規則や仕組みを分かりやすい言葉で説明したところ、お互いに納得できる解決策が見つかり、安心して働けるようになりました。 一人で抱え込まず、まずは上司や身近な先輩など、話しやすい相手に今の気持ちを伝えてみてください。客観的な視点が入ることで、状況を変えるための新しい選択肢や最善の解決策がきっと見つかるはずです。
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Q26
最近転職したばかりなのですが、シフト制で働くことになかなか慣れず……。
新しい職場に加えてシフト制での勤務となると、生活リズムを掴むまでが大変だと思います。勤務時間が日によって変わる環境では、知らず知らずのうちに体力を消耗してしまい気持ちの余裕も失われがちです。また、仕事になかなか慣れないと感じるときは、シフト制そのものだけでなく、新しい業務への緊張や、周囲との関わり方にまだ慣れていないことが影響している場合もあります。このように、複数の要因が重なって疲れが出やすくなっていることも少なくありません。 転職直後はコミュニケーションに難しさを感じるかもしれませんが、自分の状況や気持ちを少し共有してみることで、解決への糸口が見つかることもあります。ぜひ一人で抱え込まず、周囲を頼ってみてください。
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ＡＩ時代になっても
「働く人の“人生”に寄り添う」
姿勢で、挑戦と成長をサポート。
日研トータルソーシングは、今年4月に創業45周年を迎えます。
この45年の間に、「働く」ことへの価値観は大きく変化し、生活だけのためでなく、スキルアップや自分らしい働き方の実現など、人々が「働く」理由は多様化しています。
さらに今日、生成AIをはじめとする技術革新は、「働く」ことそのものを大きく変えつつあります。AIとの共存が当たり前になる時代に、私たちが果たすべき役割は何か。
──その答えの一つが「働く人の“人生”に寄り添う」という価値を提供し続けることです。
AIが膨大なデータ処理により共通事例や確率などをもとに最適解を導きだす知能だとするならば、私たちは目の前の「あなた」の気持ちを汲み取り、働くための努力や挑戦といった過程そのものを価値として受け止め、伴走し続ける。
──これこそが、私たちにしかできない強みです。
創業50周年を迎える頃には、技術はさらに進化し、社会は今以上に変化していることでしょう。
しかし私たちが掲げる「働く人の“人生”に寄り添う」姿勢を揺るぐことはありません。
これからも、一歩一歩着実に「働く人」の挑戦と成長を支え続けて、社会に貢献してまいります。
日研トータルソーシング株式会社
代表取締役社長清水 浩二
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