“働く”にまつわる
あなたの「ギモン」に
答えてくれる人がいる
日研トータルソーシングは、働く人の夢や希望、悩みや問いに
「ワークライフ・サポーター」として伴走します。
このサイトでは、一人ひとりの「ギモン」に答えを導き出し、
「私らしい働き方」をサポートする、
そんなワークライフ・サポーター達や
参加ユーザーのみなさんがあなたの「ギモン」に答えます。
あなたの“働く”にまつわる「ギモン」を
お聞かせください！
自分にぴったりの
ワークライフ・サポーターを探す！
特設サイト「ミッケ！ニッケン！」
New Answer
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Q21
リモート勤務と出社勤務、メリットデメリットってなに？
リモート勤務は時間や場所を柔軟に選べるものの、コミュニケーションの機会が減ったり、仕事とプライベートの切り替えが難しかったりする面があります。対する、出社勤務は情報共有や相談がしやすい反面、通勤の負担が伴います。 以前、「在宅勤務の方が集中できると思っていたのに、実際は気が散ってしまった」と相談を受けたことがありました。その方は、人とコミュニケーションを取りながら進める働き方が合っていたようです。 大切なのは、思い込みだけで判断せず、自分に合った働き方を知ることです。どちらか一方を選ぶだけでなく、柔軟な働き方を取り入れる企業も増えています。何を優先したいのかを考えることで、自分らしい働き方が見えてくるはずです。
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Q20
「自分らしい働き方」ができていると感じるのはどんな時？
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Q18
派遣先企業は自分で選べる？
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Q17
研修後の就職率は？
New Question
ＡＩ時代になっても
「働く人の“人生”に寄り添う」
姿勢で、挑戦と成長をサポート。
日研トータルソーシングは、今年4月に創業45周年を迎えます。
この45年の間に、「働く」ことへの価値観は大きく変化し、生活だけのためでなく、スキルアップや自分らしい働き方の実現など、人々が「働く」理由は多様化しています。
さらに今日、生成AIをはじめとする技術革新は、「働く」ことそのものを大きく変えつつあります。AIとの共存が当たり前になる時代に、私たちが果たすべき役割は何か。
──その答えの一つが「働く人の“人生”に寄り添う」という価値を提供し続けることです。
AIが膨大なデータ処理により共通事例や確率などをもとに最適解を導きだす知能だとするならば、私たちは目の前の「あなた」の気持ちを汲み取り、働くための努力や挑戦といった過程そのものを価値として受け止め、伴走し続ける。
──これこそが、私たちにしかできない強みです。
創業50周年を迎える頃には、技術はさらに進化し、社会は今以上に変化していることでしょう。
しかし私たちが掲げる「働く人の“人生”に寄り添う」姿勢を揺るぐことはありません。
これからも、一歩一歩着実に「働く人」の挑戦と成長を支え続けて、社会に貢献してまいります。
日研トータルソーシング株式会社
代表取締役社長清水 浩二
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