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“働く”にまつわる
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日研トータルソーシングは、働く人の夢や希望、悩みや問いに
「ワークライフ・サポーター」として伴走します。

このサイトでは、一人ひとりの「ギモン」に答えを導き出し、
「私らしい働き方」をサポートする、
そんなワークライフ・サポーター達や
参加ユーザーのみなさんがあなたの「ギモン」に答えます。

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New Answer

  • Q14

    派遣先の職場に馴染めるか不安を感じています。

    # 職場環境

    「馴染めるかな」と不安に感じるのは、「早く現場に貢献したい」と真剣に考えているからこそだと思います。最初から完璧に馴染める人はいません。まずは笑顔のあいさつから始めて、1カ月ほどかけて少しずつ溶け込んでいくくらいの気持ちで十分です。 私も新しい環境に入るときは、あえて仕事以外の「好きな食べ物の話」など、フレンドリーな話題から入るようにしています。実は、周囲の方も会話のきっかけを待っているものです。一人で解決しようと思わなくて大丈夫。等身大のあなたのまま、新しい一歩を一緒に踏み出していきましょう。

    FROM ワークライフ・サポーター

    安藤さん新卒採用領域担当

  • Q4

    キャリアマップって描いてから入社した方がいいの?

    # キャリア

    「やりたいこと」は最初から明確でなくても大丈夫です。 実際、当社で働く多くの方が「まずは自分に合うものを探したい」という漠然とした状態からスタートされています。 大切なのは、自分の「好き」や「得意」を深掘りすること。以前、趣味のプラモデル作りから設計の適性を見出し、今では設計分野でリーダーとして活躍されている方もいらっしゃいます。 当社には、未経験から技術を学べる研修施設や、一緒にキャリアを考えサポートするワークライフ・サポーターもいます。 焦って答えを出そうとせず、まずは身近な誰かに本音を話してみてください。私たちは、あなたの「これから」を応援しています。

    FROM ワークライフ・サポーター

    石川さん研究・開発・設計領域担当

  • Q3

    自分にあった仕事ってどう見つければいいの?

    # 価値観

    「自分に合った仕事」は、最初から完成された形で見つかるものではないと私は考えています。まずは「経験を積んでみる」という意識で、目の前の仕事に取り組んでみること。そこで得られる「誰かの役に立てている」という実感こそが、適職への一番の近道になるからです。 当社では「今の仕事が本当に合っているか」「次はどうステップアップしたいか」をワークライフ・サポーターが共に考え、定期的にフォローします。 キャリアの道筋は一本道ではありません。迷いながら進むあなたのパートナーとして、私たちが寄り添います。自分に合う場所をじっくり探していける環境で、まずは小さな手応えをつかむことから始めてみませんか。

    FROM ワークライフ・サポーター

    若佐さんIT領域担当

  • Q12

    どうしても夜勤務の仕事に不安があります。もし、本当につらくなったらどうすればよろしいでしょうか?

    # 働き方

    夜勤への不安、本当によくわかります。無理に「慣れなきゃ」と思い詰めないでくださいね。私も夜勤の経験があり、最初は寝不足の日々が続きました。しかし、自分に合った睡眠のとり方を調べ、習慣化することで、今では短時間の休憩でも深くリフレッシュできるようになりました。 例えば、夜の睡眠の3倍の効果があると言われる「昼間の小まめな仮眠」を取り入れたり、平日の空いている時間に人混みを避けて人気のスポットへ行けたり、役所の手続きに充てたりなど、昼間の時間を有効活用することで時間の使い方の幅も広がります。 「大変」は、大きく変われるチャンスでもあります。あなただけの「理想の働き方」を形にしていきましょう。

    FROM ワークライフ・サポーター

    佐渡谷さん研修(製造)領域担当

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AI時代になっても
「働く人の“人生”に寄り添う」
姿勢で、挑戦と成長をサポート。

日研トータルソーシングは、今年4月に創業45周年を迎えます。
この45年の間に、「働く」ことへの価値観は大きく変化し、生活だけのためでなく、スキルアップや自分らしい働き方の実現など、人々が「働く」理由は多様化しています。

さらに今日、生成AIをはじめとする技術革新は、「働く」ことそのものを大きく変えつつあります。AIとの共存が当たり前になる時代に、私たちが果たすべき役割は何か。
──その答えの一つが「働く人の“人生”に寄り添う」という価値を提供し続けることです。

AIが膨大なデータ処理により共通事例や確率などをもとに最適解を導きだす知能だとするならば、私たちは目の前の「あなた」の気持ちを汲み取り、働くための努力や挑戦といった過程そのものを価値として受け止め、伴走し続ける。
──これこそが、私たちにしかできない強みです。

創業50周年を迎える頃には、技術はさらに進化し、社会は今以上に変化していることでしょう。
しかし私たちが掲げる「働く人の“人生”に寄り添う」姿勢を揺るぐことはありません。

これからも、一歩一歩着実に「働く人」の挑戦と成長を支え続けて、社会に貢献してまいります。

CEO

日研トータルソーシング株式会社
代表取締役社長清水 浩二