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“働く”にまつわる
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日研トータルソーシングは、働く人の夢や希望、悩みや問いに
「ワークライフ・サポーター」として伴走します。

このサイトでは、一人ひとりの「ギモン」に答えを導き出し、
「私らしい働き方」をサポートする、
そんなワークライフ・サポーター達や
参加ユーザーのみなさんがあなたの「ギモン」に答えます。

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New Answer

  • Q27

    人間関係が原因で転職を繰り返し転職が怖い!派遣会社は初めてで数多くあり、まずどこに登録しようか悩んでいます。

    # 働き方

    派遣会社選びで迷ったときは、「どんな仕事を紹介してくれるか」だけでなく、「自分の話をしっかり聞いてくれるか」も大切なポイントです。まずは、ご自身の経験や不安、希望について丁寧に耳を傾けてくれる会社を見つけるところから始めてみてください。 私たちワークライフ・サポーターも、過去の経験や不安を丁寧に伺いながら、一人ひとりに合った働き方や職場を一緒に考えていくことを大切にしています。ご自身のペースで安心して一歩を踏み出せる職場を一緒に探していきましょう。

    FROM ワークライフ・サポーター

    太田さんキャリア採用領域担当

  • Q27

    人間関係が原因で転職を繰り返し転職が怖い!派遣会社は初めてで数多くあり、まずどこに登録しようか悩んでいます。

    # 働き方

    人間関係が理由で転職を経験すると、次の職場選びに迷うこともあるかと思います。派遣会社では、専任の担当者がつくため、人間関係やキャリアの悩みを気軽に相談できます。一人で抱え込まずにサポートを受けられるのは、派遣ならではの安心感です。 また、派遣会社はさまざまな派遣先(プロジェクト・職場)を保有しているため、雇用関係を継続したまま新しい環境へチャレンジできることも魅力の一つです。 当社では、一人ひとりのご希望やお悩みに丁寧に向き合い、安心して働くためのサポート体制を整えています。担当者に相談しながら、ご自身に合った職場を一緒に見つけていきましょう。

    FROM ワークライフ・サポーター

    木下さん新卒採用領域担当

  • Q24

    仕事のキャリアって、どうやって広げていけばいいの?

    # キャリア

    キャリアは、最初から計画通りに進むものばかりではありません。むしろ予想外のできごとに直面したときに、どう捉えて行動するかが、新しい道を切り開くきっかけになります。 私自身、かつて基本を疎かにして大きなトラブルを招いた経験があります。そこから深く反省し、「一つひとつの業務を丁寧に行う」「決して曖昧なままにしない」という、当たり前の基本をコツコツと続けました。そうして仕事の土台が固まったことで、次へ挑戦する自信が生まれ、結果として専門的な国家資格の取得や、今の役割に繋がりました。 今は具体的な目標が曖昧でも大丈夫です。焦って答えを探すよりも、まずは目の前のことに向き合い、基礎を築いていくことが大切だと思います。

    FROM ワークライフ・サポーター

    木原田さんロボット・FA領域担当

  • Q28

    職場の人間関係で悩んだとき、どう乗り越えるべき?

    # 職場環境

    職場の人間関係は、多くの方が抱える悩みの一つです。まずは身近な家族や友人など、信頼できる人に気持ちを打ち明けてみることをおすすめします。私自身は、少し距離を感じる相手ほど意識して丁寧に対話し、良い関係を築けるよう心がけています。 それでも状況が改善しない場合は、一人で抱え込まずに社内の相談窓口や周囲の力を借りて、働く環境やチームの調整を検討してもらうことも大切な選択肢の一つです。体制を少し工夫したことで、以前よりも気持ちよく働けるようになった方もたくさんいます。 悩んだときは決して無理をせず、周囲の信頼できる相談先を頼ってください。

    FROM ワークライフ・サポーター

    牧田さん建設領域担当

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AI時代になっても
「働く人の“人生”に寄り添う」
姿勢で、挑戦と成長をサポート。

日研トータルソーシングは、今年4月に創業45周年を迎えます。
この45年の間に、「働く」ことへの価値観は大きく変化し、生活だけのためでなく、スキルアップや自分らしい働き方の実現など、人々が「働く」理由は多様化しています。

さらに今日、生成AIをはじめとする技術革新は、「働く」ことそのものを大きく変えつつあります。AIとの共存が当たり前になる時代に、私たちが果たすべき役割は何か。
──その答えの一つが「働く人の“人生”に寄り添う」という価値を提供し続けることです。

AIが膨大なデータ処理により共通事例や確率などをもとに最適解を導きだす知能だとするならば、私たちは目の前の「あなた」の気持ちを汲み取り、働くための努力や挑戦といった過程そのものを価値として受け止め、伴走し続ける。
──これこそが、私たちにしかできない強みです。

創業50周年を迎える頃には、技術はさらに進化し、社会は今以上に変化していることでしょう。
しかし私たちが掲げる「働く人の“人生”に寄り添う」姿勢を揺るぐことはありません。

これからも、一歩一歩着実に「働く人」の挑戦と成長を支え続けて、社会に貢献してまいります。

CEO

日研トータルソーシング株式会社
代表取締役社長清水 浩二