“働く”にまつわる
あなたの「ギモン」に
答えてくれる人がいる
日研トータルソーシングは、働く人の夢や希望、悩みや問いに
「ワークライフ・サポーター」として伴走します。
このサイトでは、一人ひとりの「ギモン」に答えを導き出し、
「私らしい働き方」をサポートする、
そんなワークライフ・サポーター達や
参加ユーザーのみなさんがあなたの「ギモン」に答えます。
あなたの“働く”にまつわる「ギモン」を
お聞かせください！
自分にぴったりの
ワークライフ・サポーターを探す！
特設サイト「ミッケ！ニッケン！」
New Answer
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Q20
「自分らしい働き方」ができていると感じるのはどんな時？
自分らしい働き方を実感するのは、「誰かのために働いている」と感じられるときです。 以前、仕事に前向きに取り組んでいるにもかかわらず、体調不良が続き、退職を考えているスタッフがいました。面談を重ねる中で、その原因は仕事そのものではなく、食生活や生活リズムにあるのではないかと感じました。そこで、起床時間や食事、1日の過ごし方を一つひとつ整理し、無理のない形で生活を見直すためのサポートをしました。その結果、体調は改善し、現在も現場で活躍されています。 誰かの悩みに寄り添い、ともに解決していくことが、私たちにとっての「自分らしい働き方」だと感じています。こうした試行錯誤の中で、「誰かの役に立てた」という実感を積み重ねることで、自分らしさが見えてくるのではないでしょうか。
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Q18
派遣先企業は自分で選べる？
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Q17
研修後の就職率は？
研修を修了した方のほとんどが、本人の適性に合った配属先でスタートを切っています。 当社には、各専門領域において派遣先への配属前に技術や知識を身につけるための研修施設があります。設備保全に関する技術が習得できる保全テクノセンターでは、座学と実技を組み合わせた26日間のカリキュラムを実施しています。未経験でもサポートを受けながら少しずつ自分の得意を形にすることができます。
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Q16
仕事のやりがいって、どのタイミングで見つかるもの？
仕事のやりがいは、新しい職場での仕事環境に慣れ、周囲の方々と少しずつ信頼関係が築けてきた頃に、ふと見つかることが多いです。 最初は自分の役割を果たすのに精一杯かもしれません。でも、一歩ずつ進む中で「あなたがいてくれて助かった」「次もお願いしたい」と声をかけてもらえる瞬間が、自分の仕事が誰かの役に立っているという確かな実感に変わります。 あなたが仕事のやりがいを見つけ、一歩ずつご自身のキャリアを歩んでいけるよう心から応援しています。
New Question
ＡＩ時代になっても
「働く人の“人生”に寄り添う」
姿勢で、挑戦と成長をサポート。
日研トータルソーシングは、今年4月に創業45周年を迎えます。
この45年の間に、「働く」ことへの価値観は大きく変化し、生活だけのためでなく、スキルアップや自分らしい働き方の実現など、人々が「働く」理由は多様化しています。
さらに今日、生成AIをはじめとする技術革新は、「働く」ことそのものを大きく変えつつあります。AIとの共存が当たり前になる時代に、私たちが果たすべき役割は何か。
──その答えの一つが「働く人の“人生”に寄り添う」という価値を提供し続けることです。
AIが膨大なデータ処理により共通事例や確率などをもとに最適解を導きだす知能だとするならば、私たちは目の前の「あなた」の気持ちを汲み取り、働くための努力や挑戦といった過程そのものを価値として受け止め、伴走し続ける。
──これこそが、私たちにしかできない強みです。
創業50周年を迎える頃には、技術はさらに進化し、社会は今以上に変化していることでしょう。
しかし私たちが掲げる「働く人の“人生”に寄り添う」姿勢を揺るぐことはありません。
これからも、一歩一歩着実に「働く人」の挑戦と成長を支え続けて、社会に貢献してまいります。
日研トータルソーシング株式会社
代表取締役社長清水 浩二
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