“働く”にまつわる
あなたの「ギモン」に
答えてくれる人がいる
日研トータルソーシングは、働く人の夢や希望、悩みや問いに
「ワークライフ・サポーター」として伴走します。
このサイトでは、一人ひとりの「ギモン」に答えを導き出し、
「私らしい働き方」をサポートする、
そんなワークライフ・サポーター達や
参加ユーザーのみなさんがあなたの「ギモン」に答えます。
あなたの“働く”にまつわる「ギモン」を
お聞かせください！
自分にぴったりの
ワークライフ・サポーターを探す！
特設サイト「ミッケ！ニッケン！」
New Answer
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Q24
仕事のキャリアって、どうやって広げていけばいいの？
「キャリアを広げる」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、まずは目の前の仕事にしっかり取り組み、できることを一つずつ増やしていくことが大切です。その積み重ねが、自分自身の強みや可能性を知るきっかけになります。 また、実務経験を積むだけでなく、研修やセミナーへの参加、資格取得などを通じて学び続けることも重要です。経験と学びを重ねる中で、自分の得意分野や目指したい方向性が見えてくるはずです。 そして、経験と学びを積み重ねることで、自分の可能性は広がっていきます。焦らず一歩ずつ、自分らしいキャリアを築いていってください。
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Q19
現在、就職活動を進めています。企業選びの際に注目すべき「福利厚生」を教えてください。
企業選びをする際は、給与や休日だけでなく、「スキルアップを応援する制度」にも注目してみてはいかがでしょうか。近年は、資格取得費用の補助や研修制度の充実など、社員の成長を支援する福利厚生を整える企業が増えています。 こうした制度は、新しい知識や技術の習得を後押しするだけでなく、その企業が人材育成にどれだけ力を入れているかを知る手がかりにもなります。入社後も安心して学び続けられる環境があるかを確認し、自分らしいキャリアにつながる企業を選ぶことが大切です。
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Q22
入社前に描いていた会社のイメージと、実際の職場環境に違いがあって、悩んでいます。
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Q23
自分のキャリアアップのために挑戦するべきことって？
New Question
ＡＩ時代になっても
「働く人の“人生”に寄り添う」
姿勢で、挑戦と成長をサポート。
日研トータルソーシングは、今年4月に創業45周年を迎えます。
この45年の間に、「働く」ことへの価値観は大きく変化し、生活だけのためでなく、スキルアップや自分らしい働き方の実現など、人々が「働く」理由は多様化しています。
さらに今日、生成AIをはじめとする技術革新は、「働く」ことそのものを大きく変えつつあります。AIとの共存が当たり前になる時代に、私たちが果たすべき役割は何か。
──その答えの一つが「働く人の“人生”に寄り添う」という価値を提供し続けることです。
AIが膨大なデータ処理により共通事例や確率などをもとに最適解を導きだす知能だとするならば、私たちは目の前の「あなた」の気持ちを汲み取り、働くための努力や挑戦といった過程そのものを価値として受け止め、伴走し続ける。
──これこそが、私たちにしかできない強みです。
創業50周年を迎える頃には、技術はさらに進化し、社会は今以上に変化していることでしょう。
しかし私たちが掲げる「働く人の“人生”に寄り添う」姿勢を揺るぐことはありません。
これからも、一歩一歩着実に「働く人」の挑戦と成長を支え続けて、社会に貢献してまいります。
日研トータルソーシング株式会社
代表取締役社長清水 浩二
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