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#頼もしさ抜群!

どんな悩み・相談も、お任せあれ!
いつだって気軽に話しかけられる私たちが、親身に話を聞き、スムーズに解決します。

このタイプのサポーター
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  • Q4

    キャリアマップって描いてから入社した方がいいの?

    # 頼もしさ抜群!

    「やりたいこと」は最初から明確でなくても大丈夫です。 実際、当社で働く多くの方が「まずは自分に合うものを探したい」という漠然とした状態からスタートされています。 大切なのは、自分の「好き」や「得意」を深掘りすること。以前、趣味のプラモデル作りから設計の適性を見出し、今では設計分野でリーダーとして活躍されている方もいらっしゃいます。
    当社には、未経験から技術を学べる研修施設や、一緒にキャリアを考えサポートするワークライフ・サポーターもいます。 焦って答えを出そうとせず、まずは身近な誰かに本音を話してみてください。私たちは、あなたの「これから」を応援しています。

    FROM ワークライフ・サポーター

    石川さん研究・開発・設計領域担当

  • Q1

    「将来の夢」があるのですが、目の前の仕事に必死でそれどころじゃなくて……。

    # 頼もしさ抜群!

    「将来の夢」があるのは、本当に素晴らしいことです。そして、今仕事に必死なのは、あなたが誠実に向き合っている証拠でもあります。だからこそ、まずは夢や目標に対しての「いつか」を「〇年後」など具体的な期間を定めてみませんか?
    私自身、学生時代に一度は諦めた海外留学の夢を、働き始めてから叶えた経験があります。その時助けになったのが「5年後に留学する」と具体的な期限を決めることでした。期限を定めると、目の前の仕事が「夢を叶えるための準備期間」に変わり、モチベーションも保てるようになりました。ゴールから逆算した計画があれば、今の忙しさも夢へと続く確かな一歩に変わっていくはずです。

    FROM ワークライフ・サポーター

    山内さん研究・開発・設計領域担当

  • Q10

    頼られる先輩になるにはどうすればいい?

    # 頼もしさ抜群!

    後輩には「分からないことはいつでも聞いてね」と声をかけ、話しかけやすい雰囲気をつくることを意識するのはどうでしょう。新人や後輩にとって一番心細いのは、誰にも頼れず一人で立ち止まってしまうこと。その不安をくみ取ることが、信頼の第一歩となります。
    たとえ自分ですぐに答えられない質問を受けても、一緒に調べたり、より詳しい人へつないだりするなど、解決に向けて最後まで向き合う姿勢を示すことが大切です。
    「分からない」で終わらせず、ともに動くこと。その誠実な積み重ねこそが周囲の信頼を深め、頼られる存在へとつながっていくはずです。

    FROM ワークライフ・サポーター

    森田さん研究・開発・設計領域担当

  • Q5

    キャリアに悩んだ時、どうやって次の一歩を踏み出すべき?

    # 頼もしさ抜群!

    キャリアの正解を自分一人で導き出すのは、難しいことです。だからこそ、まずは誰かに今の迷いを話してみることから始めてみませんか?
    以前、製造現場で働く方のキャリアアップに伴走した際、私はその方の「周囲を気にかける優しさ」に注目し、管理者への道を提案しました。最初は「自分にできるかな」と驚かれていましたが、具体的な目標ができたことで日々の仕事への姿勢がどんどん前向きに変わっていった様子は今も心に残っています。
    たとえ今は自信がなくても、対話を通じてあなたも気付いていない「強み」が見えてくるはずです。私たちは、あなたの個性に寄り添い、共に未来の選択肢を広げる存在でありたいと思っています。

    FROM ワークライフ・サポーター

    岩田さんシニア人材領域担当