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#フレンドリー

その親近感、話しやすさはまるで友達!?
相手に合わせながらコミュニケーションを図り、温かく寄り添う味方であり続けます。

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  • Q14

    派遣先の職場に馴染めるか不安を感じています。

    # フレンドリー

    「馴染めるかな」と不安に感じるのは、「早く現場に貢献したい」と真剣に考えているからこそだと思います。最初から完璧に馴染める人はいません。まずは笑顔のあいさつから始めて、1カ月ほどかけて少しずつ溶け込んでいくくらいの気持ちで十分です。
    私も新しい環境に入るときは、あえて仕事以外の「好きな食べ物の話」など、フレンドリーな話題から入るようにしています。実は、周囲の方も会話のきっかけを待っているものです。一人で解決しようと思わなくて大丈夫。等身大のあなたのまま、新しい一歩を一緒に踏み出していきましょう。
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    FROM ワークライフ・サポーター

    安藤さん新卒採用領域担当

    #フレンドリー

  • Q12

    どうしても夜勤務の仕事に不安があります。もし、本当につらくなったらどうすればよろしいでしょうか？

    # フレンドリー

    これまでと環境がガラッと変わることに不安になるのは当然です。大切なのは、辛くなる前に現場で支える上司や先輩の方に相談することです。働き方の調整など、一緒に考えられることはたくさんあります。
    また、夜勤明けに美味しいご飯を食べるなど、自分への「ご褒美」を見つけるのもおすすめです。朝に仕事が終わるからこそ、楽しめることを探してみるのもいいかもしれません。「まずはやってみて、ダメなら相談しよう」くらいの肩の力を抜いた気持ちで、新しい一歩を踏み出してみませんか？
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    FROM ワークライフ・サポーター

    石川さん保全領域担当

    #フレンドリー

  • Q9

    新しい職場で良い人間関係を築くにはどうすればいい？

    # フレンドリー

    新しい環境への不安を解消するには、自発的なアクションが効果的です。まずは、自ら挨拶を交わすことから意識してみてください。周囲に安心感を与えるだけでなく、自分自身がチームに溶け込むきっかけになります。
    困難な場面に遭遇したときは、早めに状況を周囲へ伝えてみてください。自分から情報発信することで、周囲の知恵や助けを借りやすくなり、解決策を見つけられるようになります。こうした自発的な振る舞いを大切にすることが、自分らしく働ける環境を自らの手で整えていくための確かな力になります。
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    FROM ワークライフ・サポーター

    木村さんフィールドサービス領域担当

    #フレンドリー

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